Home | Email | Mappa | Area Riservata  

COMUNE RICENGO

AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE
Disposizioni generali
Organizzazione
Consulenti e collaboratori
Personale
Bandi di concorso
Performance
Enti controllati
Attivitą e procedimenti
Provvedimenti
Controlli sulle imprese
Bandi di gara e contratti
Sovvenzioni, contributi, sussidi, vantaggi economici
Bilanci
Beni immobili e gestione patrimonio
Controlli e rilievi sull'amministrazione
Servizi erogati
Pagamenti dell'amministrazione
Opere pubbliche
Pianificazione e governo del territorio
Informazioni ambientali
Strutture sanitarie private accreditate
Interventi straordinari e di emergenza
Altri contenuti
IUC (IMU-TASI-TARI)
Eventi
Anno scolastico 2019/2020
SPECIALE ELEZIONI
Amministrazione aperta (L. 134/2012)
Trasparenza, valutazione e merito
Bandi - Esiti di gara
P.G.T. e Regolamento edilizio
Riferimenti normativi
Altro


Spiacenti, la pagina non è al momento disponibile.
Personale 

 

INCARICHI AMMINISTRATIVI DI VERTICE (art. 15, c. 1,2 - art. 41, c. 2,3)

- SEGRETARIO COMUNALE: ALESIO Dott. Massimiliano - curriculum vitae
                                                    (servizio convenzionato - comune capo convenzione Trescore Cremasco)

                  delibera di CC n. 40 del 19/12/2011  modificata con delibera CC n. 42 del 29/09/2014

indennità di risultato massima spettante per ogni anno  € 1.369,41
                                                    

DIRIGENTI (art. 10, c. 8, lett. d) - art. 15, c. 1,2,5 - art. 41, c. 2,3)

L'ente non ha dirigenti

POSIZIONI ORGANIZZATIVE (art. 10, c. 8, lett. d)

Responsabile posizione area decreto di attribuzione incarico

stipendio tabellare (lordo)

CCNL 2018

indennità di posizione annuale (lorda) dall'anno 2019

retribuzione di risultato attribuitbile massima  (lorda)
anno 2019

BERETTA Luca tecnica - manutentiva  decreto sindacale n. 2/2019

 € 25.269,34

cat. D3

 € 10.625,00  € 1.875,00
OPICI Erminia
 (curriculum)
finanziaria - amministrativa  decreto sindacale n. 3/2019

 € 25.269,34

cat. D3

 € 10.625,00  € 1.875,00

  

DOTAZIONE ORGANICA (art. 16, c. 1,2)

- dotazione organica 2011

- pianta organica attuale  (al 2017)

 

- conto annuale 2019 (dati riferiti al 2018) tabella 15               e sici   

- conto annuale 2018 (dati riferiti al 2017): tabella 15         e SICI   
- conto annuale 2017 (dati riferiti al 2016): tabella 15 e SICI
- conto annuale 2016 (dati riferiti al 2015): tabelle 2 e 15
- conto annuale 2013 (dati riferiti al 2012): tabelle 2 e 15
- conto annuale 2014 (dati riferiti al 2013): tabelle 2 e 15

- conto annuale 2015 (dati riferiti al 2014): tabelle 2 e 15

PERSONALE NON A TEMPO INDETERMINATO (art. 17, c. 1,2)

Dal 01/03/2017 si è provveduto ad effettuare un assunzione a tempo determinato part-time (12 ore),
per poter far fronte alle esigenze organizzative di copertura del posto di "anagrafe-elettorale" cessato
per mobilità volontaria della dipendente Oneta Mariangela,  con il dipendente del Comune di Pianengo
Degli Agosti Francesco che rimane in forza fino al 31 dicembre 2019.

Dal 01/10/2018 a seguito di selezione pubblica si è assunto a tempo determinato (18 ore) e fino
al 31/12/2019 la sig.ra PIZZI Anna Maria in qualità di "addetto alla registrazione dati" cat. B3.

 

TASSI DI ASSENZA (art. 16, c. 3)

 

ANNO 2019

gennaio  luglio
 febbraio  agosto
 marzo  settembre
 aprile  ottobre
 maggio  
 giugno  

 

 

ANNO 2018

gennaio  luglio
 febbraio  agosto
 marzo  settembre
 aprile  ottobre
 maggio  novembre
 giugno  dicembre

ANNO 2017

gennaio  luglio
 febbraio  agosto
 marzo  settembre
 aprile  ottobre
 maggio  novembre
 giugno  dicembre

 

ANNO 2016

gennaio  luglio
 febbraio  agosto
 marzo  settembre
 aprile  ottobre
 maggio  novembre
 giugno  dicembre

 

ANNO 2015

gennaio luglio
febbraio agosto
marzo settembre
aprile ottobre
maggio novembre
giugno dicembre

ANNO 2014

gennaio luglio
febbraio agosto
marzo settembre
aprile ottobre
maggio novembre
giugno dicembre

ANNO 2013

gennaio luglio
febbraio agosto
marzo settembre
aprile ottobre
maggio novembre
giugno dicembre

 ANNO 2012
gennaio luglio
febbraio agosto
marzo settembre
aprile ottobre
maggio novembre
giugno dicembre

  

INCARICHI CONFERITI E AUTORIZZATI AI DIPENDENTI (art. 18, c. 1)

 - elenco incarichi anno 2013  


CONTRATTAZIONE COLLETTIVA (art. 21, c. 1)

  Tutti i documenti relativi alla contrattazione collettiva del comparto Regioni e Autonomie Locali
  sono disponibili sul sito dell'ARAN (link)

 

CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA (art. 21, c. 2)

costituzione del fondo:

 

- fondo anno 2018

- fondo anno 2017

- fondo anno 2016

- fondo anno 2015  
- fondo anno 2014
-  fondo anno 2013  
-  fondo anno 2012  
-  fondo anno 2011   

 

O.I.V. (art. 10, c. 8 lett. c)
 

REGOLAMENTO DEI CONTROLLI INTERNI 

- verbale n. 1 e n. 2 1^ semestre 2013
- verbale n. 3 e n. 4 2^ semestre 2013
- verbale n. 4  e n. 5  1^ semestre 2014
- verbale n. 6  e n. 7  2^ semestre 2014
- verbale n. 8  e n. 9  1^ semestre 2015
- verbale n. 10 e n. 11  2^ semestre 2015

- verbale n. 12 e n. 13 1^ semestre 2016
- verbale n. 14 e n. 15 2^ semestre 2016

- verbale n. 16 e n. 17 1^ semestre 2017
- verbale n. 18          e n. 19         2^ semestre 2017

- verbale n. 20             e n.  21              1^ semestre 2018

- verbale n. 22             e n. 23                   2^ semestre 2018

 

 

PIANO DI AZIONIPOSITIVE PER LE PARI OPPORTUNITA' IN MATERIA DI LAVORO
CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI  (ART. 54, COMMA 5°, D.LGS. N. 165/2001;DPR 62/2013)
RELAZIONE ILLUSTRATIVA DI ACCOMPAGNAMENTO AL CODICE DI COMPORTAMENTO

 

Comune di Ricengo - Via Roma n. 8
Tel. 0373 267708  Fax 0373 267780  partita IVA 00301430195
info@comune.ricengo.cr.it
comune.ricengo@pec.regione.lombardia.it

©2019 Comune di Ricengo - Tutti i diritti riservati

Powered by Klan.IT