| INCARICHI AMMINISTRATIVI DI VERTICE (art. 15, c. 1,2 - art. 41, c. 2,3) |
- SEGRETARIO COMUNALE: ALESIO Dott. Massimiliano - curriculum vitae
(servizio convenzionato - comune capo convenzione Trescore Cremasco)
delibera di CC n. 9 del 12/04/2021
convenzione
indennità di risultato spettante per ogni anno da calcolarsi sulla valutazione
| DIRIGENTI (art. 10, c. 8, lett. d) - art. 15, c. 1,2,5 - art. 41, c. 2,3) |
L'ente non ha dirigenti
| POSIZIONI ORGANIZZATIVE (art. 10, c. 8, lett. d) |
| Responsabile posizione |
area |
decreto di attribuzione incarico |
stipendio tabellare (lordo)
CCNL 2018
|
indennità di posizione annuale (lorda) dall'anno 2019 |
retribuzione di risultato attribuitbile massima (lorda)
dall'anno 2019
|
| BERETTA Luca |
tecnica - manutentiva |
decreto sindacale n. 2/2022 |
€ 25.269,34
cat. D3
|
€ 10.625,00 |
€ 1.875,00 |
OPICI Erminia
(curriculum) |
finanziaria - amministrativa |
decreto sindacale n. 3/2022 |
€ 25.269,34
cat. D3
|
€ 10.625,00 |
€ 1.875,00 |
| DOTAZIONE ORGANICA (art. 16, c. 1,2) |
- Applicazione del nuovo sistema di classificazione del personale
(CCNL funzioni locali 16.11.2022) - Determina Segretario Comunale n. 1/2023 (firmato digitalmente)
- dotazione organica 2011 
- pianta organica attuale (al 2017)
| PIANO INTEGRATO DI ATTIVITA' E ORGANIZZAZIONE (PIAO) |
- designazione referente portale PIAO
- approvazione PIAO 2022-2024
deliberazione della G.C. n. 96 del 23/12/2022
PIAO 2022/2024
- approvazione PIAO 2023/2025
deliberazione della G.C. n. 32 del 17/05/2023
PIAO 2023/2025
rettifica
- approvazione PIAO 2024/2026
delibera della G.C. n. 27 del 15/04/2024
PIAO 2024-2026
| DATI CONTABILI DEL PERSONALE |
- conto annuale 2023 (dati riferiti al 2022)
- conto annuale 2022 (dati riferiti al 2021)
- conto annuale 2021 (dati riferiti al 2020)
- conto annuale 2020 (dati riferiti al 2019)
- conto annuale 2019 (dati riferiti al 2018) tabella 15 e sici
- conto annuale 2018 (dati riferiti al 2017): tabella 15 e SICI
- conto annuale 2017 (dati riferiti al 2016): tabella 15 e SICI
- conto annuale 2016 (dati riferiti al 2015): tabelle 2 e 15 
- conto annuale 2013 (dati riferiti al 2012): tabelle 2 e 15 
- conto annuale 2014 (dati riferiti al 2013): tabelle 2 e 15
- conto annuale 2015 (dati riferiti al 2014): tabelle 2 e 15
| PERSONALE NON A TEMPO INDETERMINATO (art. 17, c. 1,2) |
| TASSI DI ASSENZA (art. 16, c. 3) |
ANNO 2024
ANNO 2023
ANNO 2022
ANNO 2021
ANNO 2020
ANNO 2019
ANNO 2018
ANNO 2017
ANNO 2016
ANNO 2015
ANNO 2014
ANNO 2013
ANNO 2012
| INCARICHI CONFERITI E AUTORIZZATI AI DIPENDENTI (art. 18, c. 1) |
- elenco incarichi anno 2013
- elenco incarichi anno 2022 (aggiornato a novembre): Benzi Keren
Opici Erminia
- elenco incarichi anno 2023: Benzi Keren
- elenco incarichi anno 2024: Benzi Keren
| CONTRATTAZIONE COLLETTIVA (art. 21, c. 1) |
Tutti i documenti relativi alla contrattazione collettiva del comparto Regioni e Autonomie Locali
sono disponibili sul sito dell'ARAN (link)
| CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA (art. 21, c. 2) |
costituzione del fondo:
- fondo anno 2023
contratto integrativo 2023 -delibera contratto
- fondo anno 2022
- fondo anno 2021
- fondo anno 2020
- fondo anno 2019
- fondo anno 2018
- fondo anno 2017
- fondo anno 2016
- fondo anno 2015
- fondo anno 2014
- fondo anno 2013
- fondo anno 2012
- fondo anno 2011
| O.I.V. (art. 10, c. 8 lett. c) |
REGOLAMENTO DEI CONTROLLI INTERNI 
- verbale n. 1 e n. 2 1^ semestre 2013
- verbale n. 3 e n. 4 2^ semestre 2013
- verbale n. 4 e n. 5 1^ semestre 2014
- verbale n. 6 e n. 7 2^ semestre 2014
- verbale n. 8 e n. 9 1^ semestre 2015
- verbale n. 10 e n. 11 2^ semestre 2015
- verbale n. 12 e n. 13 1^ semestre 2016
- verbale n. 14 e n. 15 2^ semestre 2016
- verbale n. 16 e n. 17 1^ semestre 2017
- verbale n. 18 e n. 19 2^ semestre 2017
- verbale n. 20 e n. 21 1^ semestre 2018
- verbale n. 22 e n. 23 2^ semestre 2018
- verbale n. 24 e n. 25 1^ semestre 2019
- verbale n. 26 e n. 27 2^ semestre 2019
- verbale n. 27 e n. 29 1^ semestre 2020
- verbale n. 30 e n. 31 2^ semestre 2020
- verbale n. 32 e n. 33 1^ semestre 2021
- verbale n. 34 e n. 35 2^ semestre 2021
- verbale n. 36 e n. 37 1^ semestre 2022
- verbale n. 38 e n. 39 2^ semestre 2022
- verbale n. 40 e n. 41 1^ semestre 2023
PIANO DI AZIONIPOSITIVE PER LE PARI OPPORTUNITA' IN MATERIA DI LAVORO:
2017
2020
AGGIORNAMENTO CODICE DI COMPORTAMENTO 2022
CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI (ART. 54, COMMA 5°, D.LGS. N. 165/2001;DPR 62/2013)
RELAZIONE ILLUSTRATIVA DI ACCOMPAGNAMENTO AL CODICE DI COMPORTAMENTO |
